Klokkenluidersregeling

Elk bestuur dat minstens 50 werkzame personen werk geeft, dient een klokkenluidersregeling te hebben. In dit artikel meer informatie over deze regeling en de rol van de MR.

Wat is een klokkenluider?

Een klokkenluider is een persoon die (op redelijke gronden gebaseerd) het vermoeden heeft dat er sprake is van een misstand in de organisatie. In de Wet bescherming klokkenluiders zijn regels opgenomen rondom het doen van meldingen als klokkenluider en de bescherming van deze persoon. Op de site van de Rijksoverheid staat meer informatie over deze wet.

Elke organisatie met minstens 50 werkzame personen moet een klokkenluidersregeling opstellen. In deze regeling staat vastgelegd hoe een persoon een interne dan wel externe melding kan doen van een misstand. Dit geldt ook voor onderwijsinstellingen.

Hoe kan iemand een melding doen?

In eerste instantie is het mogelijk om een interne melding te maken van de misstand. Hiervoor is ook een procedure in de klokkenluidersregeling opgenomen. De klokkenluider kan er echter ook voor kiezen om niet intern, maar extern een melding te doen, bijvoorbeeld als hij of zij geen vertrouwen heeft dat de melding intern goed zal worden behandeld. Een klokkenluider kan eerst advies inwinnen bij het Huis voor Klokkenluiders.

Een misstand kan een persoon extern melden bij de Onderwijsinspectie. De Inspectie moet erop toezien dat de onderwijswetten worden nageleefd en de school veilig is. De Inspectie kan handelen indien dit niet wordt gewaarborgd. Het is tevens mogelijk een melding openbaar te maken. Een melding in het voortgezet onderwijs kan ook worden gedaan bij Onderwijsgeschillen, bij de Commissie melden van een misstand en inbreuk op het Unierecht. Let op, een melding wordt door deze commissie alleen behandeld als de voorbeeldregeling van de VO-Raad is overgenomen.

MR en klokkenluidersregeling

Wanneer er binnen de schoolorganisatie 50 of meer medewerkers zijn, moet het bestuur een klokkenluidersregeling opstellen. Het ligt voor de hand dat de MR een instemmingsrecht heeft op deze klokkenluidersregeling, in lijn met het al bestaande instemmingsrecht op de klachtenregeling (artikel 10g WMS). De VO-Raad geeft deze toelichting ook bij de modelregeling. Verwant aan deze regeling zijn dan ook de integriteitscode en de klachtenregeling.

Voor de MR is het van belang om te controleren of de voorgestelde procedures helder beschreven zijn en in lijn met de uitgangspunten van de wet. De MR kan ook met het bevoegd gezag bespreken hoe ervoor wordt gezorgd dat de gemeenschap op school bekend is met de regeling en of de regeling goed vindbaar is op de website van de organisatie.