Taken MR

De medezeggenschapsraad (MR) heeft verschillende taken waarmee hij zijn belangrijke rol op school kan vervullen. In dit artikel vindt u informatie over de wettelijke taken van de MR.

Algemene taken

In de wet wordt gesproken over ‘algemene taken’ van de medezeggenschapsraad. Dit zijn er drie: (1) het bevorderen van openheid en onderling overleg in de school, (2) het waken tegen discriminatie en bevorderen gelijke behandeling en (3) aan alle bij de school betrokkenen schriftelijk verslag doen (artikel 7 WMS).

De taken van de MR gelden ook voor de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR) (artikel 9 WMS). Dat betekent voor de GMR bijvoorbeeld dat hij aan alle bij de organisatie betrokkenen schriftelijk verslag moet doen.

Bevorderen van openheid en onderling overleg

De eerste algemene taak van de MR is het bevorderen van openheid en onderling overleg in de school (artikel 7 lid 1 WMS). Uit jurisprudentie blijkt dat dit in ieder geval betekent dat vergaderingen van de MR openbaar zijn. Dat betekent dat de MR alle belanghebbenden (het personeel, de ouders en de leerlingen op school) op de hoogte moet stellen wanneer, waar en waarover de MR vergadert.

Openbaarheid van vergaderingen is van belang omdat de MR een democratisch gekozen orgaan is. Degenen die de MR-leden kiezen  zijn onder andere nieuwsgierig naar hoe de vergaderingen verlopen en hoe de MR over onderwerpen spreekt.  De achterban kan dus bij een vergadering aanwezig zijn. In het medezeggenschapsreglement is opgenomen in welke gevallen en op welke wijze de MR alle bij de school betrokkenen betrekt bij de werkzaamheden van de MR (artikel 24 lid 1i WMS).

Waken tegen discriminatie en bevorderen gelijke behandeling

Artikel 7, lid 2 WMS luidt: ‘De medezeggenschapsraad waakt […] tegen discriminatie op welke grond dan ook en bevordert gelijke behandeling in gelijke gevallen en in het bijzonder de gelijke behandeling van mannen en vrouwen alsmede de inschakeling van gehandicapten en allochtone medewerkers’.

Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat de MR het bespreekbaar maakt als onder personeel, ouders of leerlingen sprake is van discriminatie. Ook houdt dit in dat de MR erop toeziet dat, afhankelijk van de behoefte, de schoolleiding doeltreffende aanpassingen verricht om ervoor te zorgen dat personeel, ouders en leerlingen in de school zich vrijelijk kunnen voortbewegen.

Schriftelijk verslag doen aan alle betrokkenen bij de school

Als derde heeft de MR de algemene taak om verslag te doen. Deze informatieplicht houdt in dat de MR personeel, ouders en leerlingen op de hoogte moet stellen van wat de MR namens hen doet. Dat kan bijvoorbeeld door het delen van notulen of het versturen van een nieuwsbrief.

Verder regelt dit artikel dat de MR de achterban de gelegenheid moet geven om met de MR in overleg te gaan over belangrijke onderwerpen. Dit kan bijvoorbeeld door mensen uit te nodigen voor de vergadering en door de mogelijkheden te geven aan de achterban om agendapunten in te brengen. Ook een e-mailadres waar de achterban naartoe kan e-mailen is een voorbeeld van uitvoering geven aan dit artikel.

Meer weten over dit onderwerp?

Medezeggenschapsorganen en personen die lid zijn van de VOO kunnen elke schooldag contact opnemen met onze helpdesk met vragen over onderwijs en medezeggenschap. Verder hebben we een uitgebreid cursusaanbod en kunnen we begeleiden bij medezeggenschapskwesties.

Nog geen lid? Meer informatie over het lidmaatschap is op deze pagina te vinden, evenals de mogelijkheid om lid te worden. Naast contact met de helpdesk biedt het lidmaatschap voor medezeggenschapsorganen ook korting op alle cursussen en begeleiding, een gratis handboek voor nieuwe MR-leden en nog veel meer!