MR en Werkverdelingsplan

MR en Werkverdelingsplan is dé cursus om meer te leren over de rol van de MR bij dit plan!
Duur: 2,5 uur – Fysiek of online – Speciaal voor uw organisatie te organiseren

Over deze cursus:

Volgens de cao primair onderwijs (CAO PO) moet elke school een werkverdelingsplan opstellen. In dit plan worden de taken binnen de school verdeeld over de personeelsleden en worden concrete werkafspraken gemaakt. Tijdens de cursus doet u kennis op over hoe het werkverdelingsplan tot stand komt en welke rol de MR hierbij speelt.

In het eerste deel van de cursus bespreken we hoe het plan tot stand komt. Het werkverdelingsplan is niet een op zichzelf staand document: het volgt op onder meer het formatieplan en de begroting. De relatie van dit plan met andere belangrijke documenten op school wordt toegelicht.

In het tweede deel kijken we naar wat er allemaal in het werkverdelingsplan opgenomen moet worden. De CAO geeft precies aan wat er in ieder geval in opgenomen moet staan, en de verschillende onderdelen komen in dit onderdeel dan ook aan bod.

In het derde deel wordt toegelicht hoe het eenmaal opgestelde werkverdelingsplan definitief wordt vastgesteld en welke rol de MR daarbij precies speelt.

Na deze cursus:

• kent u de inhoud van een werkverdelingsplan;
• weet u hoe de werkzaamheden binnen een school verdeeld kunnen worden;
• weet u hoe een goed werkverdelingsplan gemaakt kan worden.

Download de cursusfolder MR en Werkverdelingsplan

• Praktische informatie

  Aantal deelnemers
  Het aantal deelnemers per groep is gemaximeerd op maximaal 15 deelnemers om ervoor te zorgen dat er voldoende ruimte is voor vragen en onderlinge discussie. Wilt u deze cursus voor uw MR/organisatie organiseren met meer deelnemers? Neem dan contact met ons op voor de mogelijkheden.

  ---

  Doelgroep
  Deze cursus is geschikt voor iedereen die meer wil weten over wat het werkverdelingsplan precies is en wat de rol van de MR is. Zowel voor personeel en ouders in een MR in het primair onderwijs, en vooral voor leden van de personeelsgeleding. Het is aan te raden dat deelnemers eerder de cursus MR Start hebben gevolgd.
  

  ---

  Duur
  De cursus duurt 2,5 uur, inclusief korte pauze.
  

  ---

  Locatie
  Deze cursus is zowel fysiek als online voor uw eigen (G)MR/organisatie te organiseren. Druk hiervoor op de blauwe knop ‘Aanvragen’ onderaan de pagina.
  

  ---

  Materialen
  De cursusdeelnemers ontvangen digitaal materialen.

  Digitaal ontvangen alle deelnemers:

  • Hand-out van de PowerPoint (om eventueel te printen en tijdens de cursus bij de hand te hebben voor het maken van aantekeningen)

  ---

• Kosten

  Voor uw organisatie
  Om deze cursus voor uw organisatie te organiseren, klik op de blauwe knop ‘Aanvragen’ hieronder.

  • Leden: €932,50 | Tot 10 deelnemers. Bij meer deelnemers geldt een meerprijs van €21,25 per persoon.
  • Niet-leden: €1.097,50 | Tot 10 deelnemers. Bij meer deelnemers geldt een meerprijs van €25,- per persoon.

  Bovenstaande bedragen zijn exclusief reiskosten (afhankelijk van de reistijd- en afstand) en maatwerkkosten (à €152,50). Hiermee kan de cursusleider een voorgesprek voeren en belangrijke documenten vooraf doornemen.

  ---

  Kosten voor deze cursus worden vergoed
  Alle redelijkerwijs noodzakelijke kosten voor het werk als MR-lid, scholingskosten daaronder begrepen, komen ten laste van het bevoegd gezag (artikel 28 lid 2 WMS). De kosten van deze cursus worden dan ook vergoed door de schoolleiding of het schoolbestuur. Toestemming vragen is niet nodig. Stel het bevoegd gezag wel vooraf op de hoogte van de kosten en het doel ervan. Dit geldt ook voor het VOO-lidmaatschap. Word als (G)MR lid van de VOO en ontvang 15% korting op deze en alle andere cursussen, op begeleiding en maak gebruik van de VOO Helpdesk.

  ---

• Reviews

  Hieronder vindt u een overzicht van de evaluaties die cursusdeelnemers direct na afloop van de cursus hebben ingevuld.

  U kunt rechtsboven op cursusnaam filteren en zo per cursus de evaluatiecijfers en opmerkingen zien. Dit dashboard wordt real-time bijgewerkt.