Het is weer zover. De lente is begonnen, maar zoals bijna elk jaar is er nog veel op aan te merken. Te koud, te nat, te instabiel. Het is net de Staat van het Onderwijs. Elk jaar in april presenteert de Inspectie van het Onderwijs onder die noemer haar bevindingen in een lijvig rapport. Ook dit jaar is het weer raak, met nog ronkender bewoordingen dan vorige editie...
Onze helpdesk is niet beschikbaar van maandag 29 april tot en met vrijdag 3 mei, evenals donderdag 9 en vrijdag 10 mei 2024.
Voor het laatst bewerkt op: vrijdag 29 september 2023
Een MRp is de medezeggenschapsraad voor het personeel van het samenwerkingsverband. Elk samenwerkingsverband heeft zo’n MRp. Op deze pagina leest u meer over de rol, taken en rechten van een MRp.
Oprichten van een MRp
Elk samenwerkingsverband (SWV) moet een medezeggenschapsraad voor het personeel (MRp) hebben (artikel 3 lid 5 WMS). Ouders en leerlingen maken hier geen onderdeel van uit, omdat een samenwerkingsverband alleen personeel heeft. Ouders en leerlingen zijn vertegenwoordigd via de medezeggenschapsraad van de school en via de ondersteuningsplanraad (OPR) van het samenwerkingsverband.
Indien er momenteel nog geen MRp is, geeft artikel 44 WMS de mogelijkheid om een voorlopige MRp (VMRp) in te stellen, die als taak heeft om het instellen van de MRp voor te bereiden. De VMRp is een soort werkgroep van personeelsleden van het samenwerkingsverband. Deze VMRp organiseert de verkiezingen, adviseert bij het opstellen van concept-reglementen en zorgt ervoor dat de gekozen MRp-leden van start kunnen.
Rol, taken en rechten MRp
Een MRp heeft net als elk ander medezeggenschapsorgaan drie rollen: een controlerende rol, een vertegenwoordigende rol en een initiatiefrijke rol. De controlerende rol houdt in dat de MRp voorstellen ter advisering of ter instemming voorgelegd krijgt en daar iets van mag vinden: er wordt advies gegeven of wel/niet ingestemd. De vertegenwoordigende rol houdt in dat de MRp de taak heeft om de achterban op de hoogte te houden van en te betrekken bij de werkzaamheden van de MRp. De initiatiefrijke rol houdt in dat de MRp ook zelf initiatief kan nemen voor het wijzigen van beleid van het samenwerkingsverband.
Er zijn verschillende onderwerpen waar de MRp adviesrecht dan wel instemmingsrecht heeft. Het kan dan bijvoorbeeld gaan om: aanstelling/ontslag directie samenwerkingsverband, taakverdeling binnen het SWV, het mobiliteitsbeleid, de verlofregeling, het werkreglement, functionerings- en beloningsbeleid en meer.
VOO en MRp
Met het lidmaatschap van de VOO kan uw MRp altijd vragen stellen aan onze VOO Helpdesk en krijgt u 15% korting op cursussen en begeleiding. De VOO kan tevens een cursus op locatie voor uw MRp verzorgen, waarbij we een verdere toelichting geven over de rol, taken en rechten van de MRp en vragen van leden beantwoorden.
Bram Buskoop
BeleidsadviseurBram is beleidsadviseur bij de VOO en houdt zich in het bijzonder bezig met medezeggenschap en kansengelijkheid.
Meer over BramInschrijven voor onze nieuwsbrieven
"*" geeft vereiste velden aan
Als reactie op de aanpassingen in de Wet medezeggenschap op scholen (WMS) per 1 augustus 2023, hebben Tweede Kamerleden Stoffer en Pijpelink een amendement voorgesteld dat deze week met algemene stemmen in de Tweede Kamer is aangenomen. Dit amendement op een onderdeel van de Reparatiewet OCW voor het jaar 2023-2024, versterkt de informatiepositie van de medezeggenschapsraad en brengt de tekst van de WMS op dit punt in lijn met de tekst in de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (WHW).
Blijf op de hoogte van de laatste updates met onze nieuwsbrief!
Ontvang wekelijks nieuwe artikelen, tips en exclusieve inhoud over medezeggenschap, of maandelijkse updates over openbaar onderwijs.
"*" geeft vereiste velden aan