Gepubliceerd op: maandag 2 oktober 2023
Naast leraren staan ook schoolleiders, onderwijsassistenten, intern begeleiders, pabo-studenten, gepensioneerde docenten, uitzendkrachten en zelfs (al dan niet bevoegde) ouders voor de klas. Ook worden bestaande contracten (tijdelijk) uitgebreid, zelfs boven het aantal voltijd uren. Dat blijkt uit een onderzoek van de Vereniging Openbaar Onderwijs (VOO) onder leden van medezeggenschapsraden, die ouders, personeelsleden en leerlingen op school vertegenwoordigen.
Onbevoegde leerkrachten als noodmaatregel
Zo’n 250 personeelsleden en ouders vulden de vragenlijst van de VOO in. Daaruit blijkt dat ruim 1 op de 3 basisscholen, ruim de helft van de scholen in het voortgezet onderwijs en een meerderheid van de scholen in het (voortgezet) speciaal onderwijs kampt met een tekort aan leraren.
De meest genoemde oplossing die volgens de respondenten wordt toegepast bij hun op school is het voor de klas zetten van een onbevoegde leerkracht. Dat gaat dus van onderwijsassistenten tot (bevoegde) ouders. Andere ‘oplossingen’ die worden genoemd zijn grotere klassen, minder lesuren (vooral in het voortgezet onderwijs) en leerlingen die meer zelfstandig aan de slag moeten.
Uit het onderzoek blijkt dat de leden van de MR’s die de vragenlijst invulden vaak geïnformeerd worden over het lerarentekort en welke oplossingen ervoor zijn bedacht, maar niet actief betrokken worden bij het vinden van oplossingen.
VOO-voorzitter Marco Frijlink: “Dat is heel jammer. De MR staat in contact met de ouders en personeelsleden van de school, en er zitten op elke school vast ouders en personeelsleden die goede ideeën hebben over hoe met het lerarentekort om te gaan. Soms zijn er dus zelfs ouders die graag op een of andere manier bijspringen. Onze oproep aan schoolleiders is dan ook om hun MR niet alleen te informeren, maar het gesprek aan te gaan en te kijken of MR-leden zelf nog ideeën hebben.”