Nascholing personeel

Na het behalen van een onderwijsbevoegdheid of het in dienst komen bij een onderwijsorganisatie, wordt er nog steeds op allerlei manieren geschoold. In dit artikel meer over hoe dat gebeurt.

Recht op scholing

Personeelsleden hebben recht op scholing binnen hun arbeidsuren. Hierover staan afspraken vastgelegd in de CAO Primair onderwijs de CAO Voortgezet onderwijs. De scholing richt zich op het beter worden in het vak dat jet uitoefent.

Hoe invulling wordt gegeven aan het recht op scholing, kunnen afspraken over worden opgenomen in nascholingsbeleid. Er kan nascholingsbeleid voor de hele organisatie zijn, of op schoolniveau kan er dergelijk beleid zijn.

Rol van de MR

De personeelsgeleding van de medezeggenschapsraad (MR) heeft een instemmingsrecht met betrekking tot net nascholingsbeleid (artikel 12 lid 1 sub c WMS). Dit houdt in dat keuzes rondom nascholing die niet van toepassing zijn op een groep of alle personeelsleden, ter instemming langs de PMR moeten.

Daarbij geldt wel dat afspraken die worden gemaakt niet mogen indruisen tegen de CAO. In de CAO kunnen afspraken rondom nascholing staan waarbij de werknemer een individueel recht heeft. Dergelijke afspraken kunnen niet collectief worden ingevuld, tenzij alle medewerkers daar zelf mee instemmen.

Meer weten over dit onderwerp?

Medezeggenschapsorganen en personen die lid zijn van de VOO kunnen elke schooldag contact opnemen met onze helpdesk met vragen over onderwijs en medezeggenschap. Verder hebben we een uitgebreid cursusaanboden kunnen we begeleiden bij medezeggenschapskwesties.

Nog geen lid? Meer informatie over het lidmaatschap is op deze pagina te vinden, evenals de mogelijkheid om lid te worden. Naast contact met de helpdesk biedt het lidmaatschap voor medezeggenschapsorganen ook korting op alle cursussen en begeleiding, een gratis handboek voor nieuwe MR-leden en nog veel meer!