Arbeids- en rusttijden op school

Elke school heeft andere schooltijden of een ander lesrooster, dus elke school heeft ook andere arbeids- en rusttijden. Er is wel een wettelijke basis.

Wettelijke basis

De wettelijke basis voor arbeids- en rusttijden is vastgelegd in de Arbeidstijdenwet. Hierin staat opgenomen hoe lang een werknemer maximaal mag werken en hoeveel rust er tussen werktijden moet zitten.

Zo is afgesproken dat er standaard minimaal 11 uur tussen twee werkdiensten moet zitten. En dat een werknemer maximaal 12 uur per dag moet werken. Ook is afgesproken dat als een werknemer meer dan 5,5 uur werkt, er recht is op een pauze van 30 minuten. Er zijn soms uitzonderingen mogelijk.

Afspraken per school

De arbeids- en rusttijden worden verder ingevuld per schoolbestuur of school. Zo kunnen de voorwaarden worden verbeterd voor personeelsleden binnen het bestuur, maar vaak gaat het vooral om de concrete invulling van arbeids- en pauzetijden. Dergelijke zaken worden opgenomen in de arbeids- en rusttijdenregeling.

Voor scholen in het primair onderwijs is het ook in het kader van veel gevoerde continuroosters van belang om goed te kijken naar pauzetijden. Als een schooldag bijvoorbeeld 5,5 uur duurt, dan kan worden afgesproken dat personeel pas na de schooldag pauze houdt, zodat tussen de middag op de kinderen gelet kan worden.

Rol van de MR

De personeelsgeleding van de MR (PMR) heeft een instemmingsrecht met betrekking tot de arbeids- en rusttijdenregeling (artikel 12 lid 1 sub f WMS). Als de periodes waarbinnen werknemers hun werk verrichten wijzigen, moet de PMR dus instemmen. Ook als gevolg van de invoering van een continurooster en wijziging van pauzetijden geldt dit instemmingsrecht.

Meer weten over dit onderwerp?

Medezeggenschapsorganen en personen die lid zijn van de VOO kunnen elke schooldag contact opnemen met onze helpdesk met vragen over onderwijs en medezeggenschap. Verder hebben we een uitgebreid cursusaanbod en kunnen we begeleiden bij medezeggenschapskwesties.

Nog geen lid? Meer informatie over het lidmaatschap is op deze pagina te vinden, evenals de mogelijkheid om lid te worden. Naast contact met de helpdesk biedt het lidmaatschap voor medezeggenschapsorganen ook korting op alle cursussen en begeleiding, een gratis handboek voor nieuwe MR-leden en nog veel meer!