Klokkenluidersregeling

Elk bestuur dat minstens 50 werkzame personen werk geeft, dient een klokkenluidersregeling te hebben. In dit artikel meer informatie over deze regeling en de rol van de MR.

Wat is een klokkenluider?

Een klokkenluider is een persoon die (op redelijke gronden gebaseerd) het vermoeden heeft dat er sprake is van een misstand in de organisatie. In de Wet bescherming klokkenluiders zijn regels opgenomen rondom het doen van meldingen als klokkenluider en de bescherming van deze persoon. Op de site van de Rijksoverheid staat meer informatie over deze wet.

Elke organisatie met minstens 50 werkzame personen moet een klokkenluidersregeling opstellen. In deze regeling staat vastgelegd hoe een persoon een interne dan wel externe melding kan doen van een misstand. Dit geldt ook voor onderwijsinstellingen.

Hoe kan iemand een melding doen?

In eerste instantie is het mogelijk om een interne melding te maken van de misstand. Hiervoor is ook een procedure in de klokkenluidersregeling opgenomen. De klokkenluider kan er echter ook voor kiezen om niet intern, maar extern een melding te doen, bijvoorbeeld als hij of zij geen vertrouwen heeft dat de melding intern goed zal worden behandeld. Een klokkenluider kan eerst advies inwinnen bij het Huis voor Klokkenluiders.

Een misstand kan een persoon extern melden bij de Onderwijsinspectie. De Inspectie moet erop toezien dat de onderwijswetten worden nageleefd en de school veilig is. De Inspectie kan handelen indien dit niet wordt gewaarborgd. Het is tevens mogelijk een melding openbaar te maken. Een melding in het voortgezet onderwijs kan ook worden gedaan bij Onderwijsgeschillen, bij de Commissie melden van een misstand en inbreuk op het Unierecht. Let op, een melding wordt door deze commissie alleen behandeld als de voorbeeldregeling van de VO-Raad is overgenomen.

Rol van de MR

De MR heeft een instemmingsrecht met betrekking tot de klokkenluidersregeling (artikel 10 sub g WMS), in lijn met het instemmingsrecht op de klachtenregeling. Ook een eventuele integriteitscode valt onder dit instemmingsrecht. Mocht een regeling alleen van toepassing zijn op het personeel, dan heeft de personeelsgeleding het instemmingsrecht (artikel 12 lid 1 sub k WMS).

Als een school onderdeel uitmaakt van een schoolbestuur met meerdere scholen, dan zal de GMR het instemmingsrecht op deze regelingen en codes uitoefenen in plaats van de MR’s van de scholen.

Meer weten over dit onderwerp?

Medezeggenschapsorganen en personen die lid zijn van de VOO kunnen elke schooldag contact opnemen met onze helpdesk met vragen over onderwijs en medezeggenschap. Verder hebben we een uitgebreid cursusaanbod en kunnen we begeleiden bij medezeggenschapskwesties.

Nog geen lid? Meer informatie over het lidmaatschap is op deze pagina te vinden, evenals de mogelijkheid om lid te worden. Naast contact met de helpdesk biedt het lidmaatschap voor medezeggenschapsorganen ook korting op alle cursussen en begeleiding, een gratis handboek voor nieuwe MR-leden en nog veel meer!