Jaarplan

Een jaarplan is een document waarin de schoolleider waarin keuzes worden gemaakt over de doelen waar de school mee aan de slag gaat. In dit artikel informatie over dit document en de rol van de MR.

Uitwerking van het schoolplan

Elke vier jaar moet er verplicht een schoolplan worden vastgesteld. In het schoolplan worden de doelen van de school voor de komende vier jaren opgenomen, evenals het onderwijsprogramma, de kwaliteitszorg en het personeelsbeleid.

Op basis van het jaarplan kan een schoolleider elk jaar een jaarplan maken. Dit is niet verplicht. Soms staat in het schoolplan al duidelijk aan welke doelen op welk moment wordt gewerkt, soms maakt de schoolleider daar pas keuzes in bij het jaarplan.

Inhoud van het jaarplan

Als de school als doel heeft opgenomen in het schoolplan om burgerschapsonderwijs te verbeteren, dan zal er vervolgens een concreet plan van aanpak moeten komen over hoe de school dit wil bewerkstelligen. Gaan er bijvoorbeeld leraren op scholing, komt er een burgerschapscoördinator, of wordt bij het schoolbestuur gevraagd om ondersteuning? Het jaarplan bevat dus een gedetailleerde uitwerking van de doelen in het schoolplan en een vaak maandelijkse planning van wanneer wat gebeurt.

Het jaarplan als uitwerking van het schoolplan is iets anders dan waar de term ‘jaarplan’ soms ook voor wordt gebruikt: een praktisch document met alle belangrijke data die er op school zijn, zoals vakanties en vieringen.

Rol van de MR

De medezeggenschapsraad (MR) op school heeft een instemmingsrecht met betrekking tot het schoolplan (artikel 10 sub b WMS), maar geen direct recht bij het vaststellen van het jaarplan. Wel goed als MR om op te letten is of het jaarplan geen wijzigingen of nieuwe dingen bevat ten opzichte van het schoolplan. In dat geval zal eerst het schoolplan een aanpassing behoeven voor de schoolleider met het jaarplan aan de slag kan.

Als het jaarplan concrete keuzes bevat waarbij de MR een advies- of instemmingsrecht heeft, dan heeft de MR deze rol uiteraard wel. Bijvoorbeeld als er een burgerschapscoördinator wordt aangesteld als nieuwe functie, dan zal er in het formatieplan uren voor moeten worden opgenomen. Bij het formatieplan heeft de personeelsgeleding van de MR een instemmingsrecht (artikel 12 lid 1 sub b WMS).

Meer weten over dit onderwerp?

Medezeggenschapsorganen en personen die lid zijn van de VOO kunnen elke schooldag contact opnemen met onze helpdesk met vragen over onderwijs en medezeggenschap. Verder hebben we een uitgebreid cursusaanbod en kunnen we begeleiden bij medezeggenschapskwesties.

Nog geen lid? Meer informatie over het lidmaatschap is op deze pagina te vinden, evenals de mogelijkheid om lid te worden. Naast contact met de helpdesk biedt het lidmaatschap voor medezeggenschapsorganen ook korting op alle cursussen en begeleiding, een gratis handboek voor nieuwe MR-leden en nog veel meer!