Regels en reglementen

Een kindcentrumraad is een gezamenlijk medezeggenschapsorgaan voor kindcentra waar onderwijs en opvang samenwerken. Het brengt de MR, oudercommissie en ondernemingsraad samen in één orgaan, zodat gezamenlijke besluiten eenvoudiger kunnen worden voorgelegd. De samenstelling is gebaseerd op pariteit en vereist tweederde instemming van de MR.

Een MRp is de medezeggenschapsraad voor het personeel van een samenwerkingsverband en is wettelijk verplicht gesteld. De raad bestaat uitsluitend uit personeelsleden en heeft een meebeslissende, vertegenwoordigende en initiërende rol. Via advies- en instemmingsrechten oefent de MRp invloed uit op beleid rondom onder andere directieaanstellingen, taakverdeling, verlof en beloning.

De ondersteuningsplanraad (OPR) is het medezeggenschapsorgaan van een samenwerkingsverband passend onderwijs. De OPR vertegenwoordigt ouders en personeel, heeft instemmingsrecht op het ondersteuningsplan en adviesrecht over bestuurlijke benoemingen. Leden worden gekozen door de medezeggenschapsraden van aangesloten scholen en vervullen een meebeslissende, vertegenwoordigende en initiërende rol.

Een voorlopige medezeggenschapsraad (VMR) wordt ingesteld wanneer een school tijdelijk geen reguliere MR heeft, bijvoorbeeld bij een fusie of de start van een nieuwe school. De VMR bestaat uit gekozen vertegenwoordigers van personeel en ouders en bereidt de oprichting van een definitieve MR voor. De regels hierover zijn vastgelegd in het Besluit medezeggenschap onderwijs.

Een themaraad is een medezeggenschapsorgaan dat zich richt op specifieke thema’s binnen een school, zoals veiligheid, pesten of duurzaamheid. Ingesteld door een MR of GMR met instemming van twee derde van de leden en het bevoegd gezag, kan een themaraad bepaalde bevoegdheden overnemen. Samenstelling, werkwijze en bevoegdheden worden vastgelegd in het medezeggenschapsreglement.

De bovenbestuurlijke medezeggenschapsraad (BMR) is een medezeggenschapsorgaan dat wordt ingesteld wanneer twee onderwijsorganisaties intensief samenwerken op bovenbestuurlijk niveau. Dit artikel legt uit wanneer een BMR aan de orde is, hoe de instelling en samenstelling zijn geregeld, welke rollen en rechten de raad heeft en wat de wettelijke basis is in de WMS.

De groepsmedezeggenschapsraad (groepsMR) is een medezeggenschapsorgaan voor een groep scholen binnen één onderwijsorganisatie waarvoor gemeenschappelijk beleid wordt vastgesteld. Lees meer over wanneer een groepsMR wordt ingesteld, hoe de samenstelling en verkiezingen zijn geregeld en welke bevoegdheden en rechten de groepsMR heeft ten opzichte van de GMR.

Een deelraad is een medezeggenschapsorgaan voor een of meer delen of locaties van één school. Dit kennisbankartikel legt uit wanneer een deelraad aan de orde is, hoe de verhouding met de MR en GMR eruitziet, hoe de raad is samengesteld en welke rollen en bevoegdheden de deelraad heeft binnen de medezeggenschap.

De gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR) is verplicht wanneer een stichting twee of meer scholen omvat. De GMR behartigt medezeggenschap over beleid dat de gehele onderwijsorganisatie raakt. Dit artikel legt uit wanneer een GMR verplicht is, hoe de verhouding tot de MR en deelraad werkt, hoe de samenstelling is geregeld en welke rechten en bevoegdheden de GMR heeft.

De medezeggenschapsraad (MR) vertegenwoordigt ouders, personeel en in het voortgezet onderwijs ook leerlingen. De MR overlegt met het bevoegd gezag over schoolbeleid en beschikt over vijf rechten: overleg, initiatief, informatie, advies en instemming. Dit artikel legt uit hoe de MR is samengesteld, hoe verkiezingen werken en wat de verhouding is tot de deelraad en GMR.

Het instemmingsrecht geeft de medezeggenschapsraad (MR) de bevoegdheid om bepaalde besluiten van het bevoegd gezag goed of af te keuren. Lees hoe het instemmingsrecht werkt, welke onderwerpen instemming vereisen, wat de reactietermijn is, hoe geschillen worden behandeld en wanneer de MR de nietigheid van een besluit kan inroepen.

Het adviesrecht geeft de medezeggenschapsraad (MR) het recht om vooraf advies uit te brengen over bepaalde besluiten van het bevoegd gezag. Dit artikel legt uit wanneer advies gevraagd moet worden, hoe een kwalitatief advies wordt geformuleerd, hoe het bevoegd gezag moet reageren en welke stappen de MR kan zetten via de geschillencommissie.

Het informatierecht is een van de vijf rechten van de medezeggenschapsraad en bestaat uit twee delen: informatie die de MR automatisch ontvangt en informatie die de MR zelf kan opvragen. Dit kennisbankartikel legt uit welke informatie de MR standaard krijgt, hoe een informatieverzoek werkt en welke termijnen in het medezeggenschapsreglement worden vastgelegd.

Het initiatiefrecht geeft de medezeggenschapsraad de bevoegdheid om zelf voorstellen in te dienen, zonder te wachten op het bevoegd gezag. Door actief ideeën op te halen bij ouders, personeel en leerlingen kan de MR relevante onderwerpen agenderen. Het bevoegd gezag is wettelijk verplicht binnen drie maanden schriftelijk op elk ingediend initiatief te reageren.

Het overlegrecht is een van de vijf rechten van de medezeggenschapsraad. Dit kennisbankartikel legt uit met wie de MR overlegt, hoe overlegvergaderingen en interne vergaderingen van elkaar verschillen, welke andere overlegvormen mogelijk zijn en wat de regels zijn voor het overleg tussen de GMR en de raad van toezicht.

Wanneer de medezeggenschapsraad en het bevoegd gezag er samen niet uitkomen, kan een geschil worden voorgelegd aan de Landelijke Commissie voor Geschillen WMS. Deze commissie behandelt vier typen geschillen: instemmingsgeschillen, geschillen over statuut en reglement, adviesgeschillen en nalevingsgeschillen. Haar uitspraken zijn bindend voor alle betrokken partijen.

De medezeggenschapsraad (MR) bestaat uit vertegenwoordigers van personeel, ouders en leerlingen, elk gekozen door hun eigen groep. Zowel actief als passief kiesrecht spelen hierbij een rol. Dit artikel legt uit wie stemrecht heeft, hoe bijzondere situaties zoals dubbele rollen worden geregeld, en wat de regels zijn rondom ouderschap en voogdij.

De medezeggenschapsraad (MR) heeft wettelijk recht op faciliteiten vanuit het bevoegd gezag, waaronder vergaderruimte, scholing, externe deskundigen en urennormen vastgelegd in de cao. Personeelsleden in het primair onderwijs hebben recht op 60 tot 80 uur per jaar, in het voortgezet onderwijs op 100 tot 250 uur. Alle afspraken worden vastgelegd in het medezeggenschapsstatuut of een bijbehorende faciliteitenregeling.

Het huishoudelijk reglement legt de interne afspraken van een medezeggenschapsraad vast. Hoewel niet verplicht, biedt het nieuwe leden snel inzicht in de werkwijze en voorkomt het discussie over procedures. Het document regelt onder meer functies, taakverdeling, vergaderorganisatie, commissies, quorum en verslaglegging, en mag niet in strijd zijn met de WMS of andere medezeggenschapsdocumenten.

Het medezeggenschapsreglement is een wettelijk verplicht document dat de organisatie van medezeggenschap tussen een medezeggenschapsorgaan en zijn overlegpartner regelt. Het bevat afspraken over elf verplichte onderwerpen, waaronder ledenaantal, verkiezingen, zittingsduur en geschillenbeslechting. Onderaan de pagina zijn modelreglementen beschikbaar voor verschillende raden in het primair, voortgezet en speciaal onderwijs.