Laatst bijgewerkt op 12 augustus 2026
Een tropenrooster is een aanpassing van de schooltijden en het lesrooster vanwege warme weersomstandigheden. Scholen kunnen hiervoor verschillende redenen hebben en verschillende maatregelen nemen. Hieronder volgt meer over de situaties waarin een tropenrooster kan worden ingezet en over de rol van de medezeggenschapsraad (MR) hierbij.
In het kort
- Een tropenrooster past schooltijden en lesrooster aan bij hoge temperaturen voor leerlingen en medewerkers.
- De oudergeleding van de MR heeft instemmingsrecht op de onderwijstijd bij een tropenrooster in het primair onderwijs.
- De MR heeft instemmingsrecht op wijzigingen in het veiligheids-, gezondheids- en welzijnsbeleid van de school.
Redenen voor een tropenrooster
Een tropenrooster houdt in dat het reguliere lesrooster wordt aangepast vanwege hoge temperaturen. Dit kan nodig zijn wanneer medewerkers hun werkzaamheden niet meer goed kunnen uitvoeren of wanneer leerlingen zich onvoldoende kunnen concentreren om goed onderwijs te kunnen volgen.
In het Arbeidsomstandighedenbesluit (artikel 6.1) staat dat de temperatuur op de werkplek geen schade mag veroorzaken aan de gezondheid van medewerkers. Wanneer dit risico ontstaat, moet de werkgever passende maatregelen nemen, zoals het beschikbaar stellen van beschermingsmiddelen of het aanpassen of staken van werkzaamheden. Meer hierover staat op de pagina over arbeidsomstandigheden op school.
Varianten van het tropenrooster
Een school kan verschillende varianten van een tropenrooster toepassen. Zo kan de onderwijstijd worden verschoven, waarbij de schooldag eerder begint en eerder eindigt. Ook kan de schooldag worden ingekort, waardoor leerlingen eerder naar huis gaan. Daarbij moet de school ervoor zorgen dat wordt voldaan aan de wettelijke eisen voor de minimale onderwijstijd.
Het is verstandig om vooraf een protocol op te stellen waarin staat wanneer en onder welke omstandigheden een bepaalde variant wordt ingezet. Naast een tropenrooster kan de school ook andere maatregelen nemen, zoals extra ventileren, het gebruik van airconditioning en het beschikbaar stellen van voldoende drinkwater. Deze maatregelen kunnen worden opgenomen in het veiligheids-, gezondheids- en welzijnsbeleid van de school.
Rol van de MR
In het primair onderwijs heeft de oudergeleding van de MR een instemmingsrecht op de onderwijstijd en de invulling daarvan (artikel 13 lid 1 sub h WMS). Een protocol over het omgaan met warme temperaturen moet daarom ter instemming aan de oudergeleding worden voorgelegd wanneer dit gevolgen heeft voor de onderwijstijd. In het voortgezet onderwijs heeft de MR een adviesrecht op het lesrooster, waaronder ook een tropenrooster valt (artikel 11 lid 1 sub a WMS).
Wijzigingen in het veiligheids-, gezondheids- en welzijnsbeleid vallen onder het instemmingsrecht van de MR als geheel (artikel 10 sub e WMS). Wanneer het bevoegd gezag geen beleid opstelt over omgaan met warme omstandigheden, kan de MR hierover het gesprek aangaan. De MR kan ook gebruikmaken van het initiatiefrecht om zelf voorstellen voor beleid te doen.
Gerelateerde pagina's
De VOO helpt (G)MR's verder
Met deze vormen van ondersteuning
Nieuwsbrief Medezeggenschap
Wekelijks actualiteiten en tips voor iedereen met een rol in de medezeggenschap.