Klokkenluidersregeling

Laatst bijgewerkt op 12 augustus 2026

Een klokkenluidersregeling zorgt ervoor dat medewerkers en andere betrokkenen op een veilige manier melding kunnen maken van een vermoeden van een misstand binnen de organisatie. Onderwijsinstellingen met minimaal 50 werkzame personen zijn verplicht om een dergelijke regeling te hebben. Hieronder volgt meer over wat een klokkenluidersregeling inhoudt en welke rol de medezeggenschapsraad (MR) daarbij heeft.

Wat is een klokkenluider?

Een klokkenluider is iemand die op redelijke gronden vermoedt dat sprake is van een misstand binnen een organisatie. De Wet bescherming klokkenluiders bevat regels over het melden van misstanden en de bescherming van personen die een melding doen. Op de website van de Rijksoverheid is meer informatie te vinden over deze wet.

Organisaties met minimaal 50 werkzame personen zijn verplicht om een klokkenluidersregeling op te stellen. Hierin staat beschreven hoe een interne of externe melding kan worden gedaan en welke stappen daarbij worden gevolgd. Deze verplichting geldt ook voor onderwijsinstellingen.

Hoe kan iemand een melding doen?

Een klokkenluider kan in eerste instantie een interne melding doen volgens de procedure die in de klokkenluidersregeling is vastgelegd. Het is ook mogelijk om direct een externe melding te doen, bijvoorbeeld wanneer iemand onvoldoende vertrouwen heeft in een zorgvuldige interne behandeling van de melding. Een klokkenluider kan vooraf advies vragen bij het Huis voor Klokkenluiders.

Een misstand kan extern worden gemeld bij bijvoorbeeld de Inspectie van het Onderwijs. De Inspectie houdt toezicht op de naleving van onderwijswetten en de veiligheid binnen scholen en kan optreden wanneer dit niet voldoende wordt gewaarborgd. Daarnaast kan een melding openbaar worden gemaakt. In het voortgezet onderwijs kan een melding ook worden gedaan bij Onderwijsgeschillen, via de Commissie melden van een misstand en inbreuk op het Unierecht, wanneer de daarvoor geldende voorwaarden van toepassing zijn.

Rol van de MR

De MR heeft een instemmingsrecht op de klokkenluidersregeling (artikel 10 sub g WMS). Dit sluit aan bij het instemmingsrecht op de klachtenregeling. Ook een eventuele integriteitscode valt onder dit instemmingsrecht. Wanneer een regeling alleen betrekking heeft op het personeel, heeft de personeelsgeleding van de MR een instemmingsrecht (artikel 12 lid 1 sub k WMS).

Wanneer een school onderdeel is van een schoolbestuur met meerdere scholen, wordt het instemmingsrecht op deze regelingen en codes uitgeoefend door de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR). De afzonderlijke MR’en van de scholen hebben in dat geval geen instemmingsrecht over deze onderwerpen.