Het onderwijsakkoord dat vrijdagavond werd gepresenteerd door kabinet, bonden en PO- en VO-raad gaat het probleem van het lerarentekort niet oplossen, aldus de Vereniging Openbaar Onderwijs. Deze vereniging van ouders en leerkrachten is van mening dat als partijen werkelijk structureel het lerarentekort willen oplossen, er structureel geld moet naar het verhogen van de salarissen. Daarbij vindt zij dat de salarissen van leerkrachten in het primair onderwijs gelijkgetrokken zouden moeten worden met die van 2e-graads leerkrachten in het voortgezet onderwijs.
‘Alleen structurele salarisverhoging zal een blijvende bijdrage leveren aan de aantrekkelijkheid van het vak. Het gaat niet alleen om geld, maar geld drukt ook maatschappelijke waardering uit. Dat zal bijdragen aan de verbetering van de status van het beroep van leraar, iets waar iedereen het al lang over heeft, maar waar tot nu toe eigenlijk niets aan wordt gedaan’, aldus Marco Frijlink, directeur-bestuurder van de VOO.
Het wordt tijd dat er keuzes worden
gemaakt op basis van goede analyses, aldus de VOO. Recent heeft de OESO in haar
rapport Education at a Glance[1]
nog gesteld dat extra geld voor salarissen leidt tot hogere instroom in de lerarenopleidingen,
meer afgestudeerden die ook daadwerkelijk leraar worden, minder uitstroom uit
het vak en meer instroom van zij-instromers. Frijlink: ‘De conclusie is
onvermijdelijk: zeker in het primair onderwijs moeten de salarissen omhoog. En
in het voortgezet onderwijs zal het aantal lesuren per docent verder moeten worden
verminderd. Uit hetzelfde rapport blijkt dat die in Nederland tot de hoogste
van Europa behoren.’
[1] http://www.oecd.org/education/education-at-a-glance/