Laatst bijgewerkt op 20 augustus 2026
De medezeggenschapsraad (MR) heeft wettelijke taken die zijn belangrijke rol op school versterken. Hieronder volgt meer over de algemene taken die de MR heeft volgens de Wet medezeggenschap op scholen (WMS).
In het kort
- De MR heeft drie algemene wettelijke taken: openheid bevorderen, discriminatie bestrijden en verslag doen.
- De MR informeert belanghebbenden over tijd, plaats en onderwerp van vergaderingen, die openbaar zijn.
- De MR waakt tegen discriminatie en bevordert gelijke behandeling van personeel, ouders en leerlingen.
Algemene taken
In de wet wordt gesproken over ‘algemene taken’ van de medezeggenschapsraad. Het gaat om drie taken: (1) het bevorderen van openheid en onderling overleg in de school, (2) het waken tegen discriminatie en het bevorderen van gelijke behandeling en (3) het schriftelijk verslag doen aan alle bij de school betrokkenen (artikel 7 WMS).
De taken van de MR gelden ook voor de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR) (artikel 9 WMS). Voor de GMR betekent dit bijvoorbeeld dat hij aan alle bij de organisatie betrokkenen schriftelijk verslag moet doen.
Bevorderen van openheid en onderling overleg
De eerste algemene taak van de MR is het bevorderen van openheid en onderling overleg in de school (artikel 7 lid 1 WMS). Uit jurisprudentie volgt dat dit in elk geval betekent dat vergaderingen van de MR openbaar zijn. De MR informeert daarom belanghebbenden (personeel, ouders en leerlingen) over wanneer, waar en waarover de MR vergadert.
Openbaarheid is van belang omdat de MR een democratisch gekozen orgaan is. De achterban die de MR-leden kiest, wil weten hoe vergaderingen verlopen en over welke onderwerpen de MR spreekt. In het medezeggenschapsreglement staat bovendien in welke gevallen en op welke wijze de MR alle bij de school betrokkenen betrekt bij zijn werkzaamheden (artikel 24 lid 1i WMS).
Rol van de MR
De MR waakt tegen discriminatie op welke grond dan ook en bevordert gelijke behandeling in gelijke gevallen (artikel 7 lid 2 WMS). Dit geldt onder meer voor de gelijke behandeling van mannen en vrouwen en voor de inschakeling van personen met een handicap of chronische ziekte en personen met een migratieachtergrond. Concreet kan dit betekenen dat de MR discriminatie bespreekbaar maakt bij personeel, ouders of leerlingen en dat de MR erop toeziet dat, waar nodig, doeltreffende aanpassingen worden gedaan zodat iedereen zich vrijelijk kan voortbewegen binnen de school.
Als derde heeft de MR de algemene taak om verslag te doen. Dit betekent dat de MR personeel, ouders en leerlingen informeert over wat de MR namens hen doet, bijvoorbeeld door het delen van notulen of het versturen van een nieuwsbrief. Daarnaast regelt dit artikel dat de MR de achterban de gelegenheid moet geven om met de MR in overleg te gaan over belangrijke onderwerpen, bijvoorbeeld door mensen uit te nodigen voor de vergadering en door de mogelijkheid te bieden om agendapunten in te brengen, eventueel via een e-mailadres.
Meer leren over de basis van medezeggenschap? Volg dan de cursus MR Start van de VOO!
Gerelateerde pagina's
De VOO helpt (G)MR's verder
Met deze vormen van ondersteuning
Nieuwsbrief Medezeggenschap
Wekelijks actualiteiten en tips voor iedereen met een rol in de medezeggenschap.